Ateliers professionnels

100 % action

Les Ateliers professionnels Whanéo Campus sont des formats courts, intensifs et opérationnels, conçus pour permettre aux professionnels de passer immédiatement à l’action sur des sujets précis liés à la vente, à la prospection et à la communication commerciale.

Chaque atelier est pensé comme un temps de travail pratique, orienté résultats, avec un objectif clair : repartir avec des outils concrets, applicables dès le lendemain.

Les ateliers sont organisés sur une demi-journée (une après-midi) et peuvent être combinés entre eux selon les besoins identifiés lors de l’entretien de découverte.

Pourquoi ces ateliers ?

Les ateliers professionnels 100 % action sont conçus pour répondre à un besoin précis et immédiat, là où une formation professionnelle s’inscrit dans une démarche plus globale et structurée.
Ils permettent de travailler un point clé en profondeur sur un temps court, avec une forte mise en pratique et des résultats rapides.
C’est le format idéal pour ajuster, débloquer ou renforcer une compétence ciblée, sans s’engager dans un parcours long.

À l’issue d’un atelier, les participants sont en mesure de :

  • structurer une action commerciale précise

  • corriger rapidement leurs points de blocage

  • utiliser des méthodes simples et professionnelles

  • gagner en efficacité et en confiance

  • appliquer immédiatement les outils travaillés

Ces ateliers privilégient la mise en pratique, les exercices guidés et les échanges concrets.

Public visé

Ces ateliers s’adressent notamment à :

Commercial ou responsable commercial

Entrepreneur ou indépendant

Equipe commerciale

Professionnels en contact avec le public

(formateurs, coachs, communicants)

Toute personne souhaitant améliorer

sa capacité à vendre

Prérequis

  • Exercer une activité nécessitant des actions de prospection, de vente ou de communication commerciale.

  • Être à l’aise avec les outils numériques de base (email, visioconférence, réseaux sociaux)

Les ateliers pratiques disponibles

Atelier 1 — Cold Call impactant

Objectif :
Créer un script clair et efficace pour réussir ses prises de contact à froid.

Travail réalisé pendant l’atelier :

  • structure d’un appel à froid professionnel

  • accroche efficace en moins de 30 secondes

  • gestion du stress et de la posture

  • entraînement par mises en situation

Atelier 2 — Messages LinkedIn & cold emails qui déclenchent des réponses

Objectif :
Améliorer la prospection digitale grâce à des messages courts, clairs et engageants.

Travail réalisé pendant l’atelier :

  • structure d’un message LinkedIn efficace

  • rédaction de cold emails orientés réponse

  • erreurs fréquentes à éviter

  • création de modèles personnalisables

Atelier 3 — Pitch commercial structuré (B2B / B2C)

Objectif :
Construire un pitch clair, mémorable et persuasif.

Travail réalisé pendant l’atelier :

  • clarification de la proposition de valeur

  • structuration d’un pitch en 1 à 2 minutes

  • adaptation du discours selon la cible

  • entraînement à l’oral

Atelier 4 — Répondre aux objections sans se justifier

Objectif :
Reprendre le contrôle d’une conversation commerciale sans se défendre ni se fermer.

Travail réalisé pendant l’atelier :

  • typologie des objections courantes

  • techniques de reformulation professionnelle

  • posture face à la résistance du prospect

  • mises en situation guidées

Atelier 5 — Storytelling commercial persuasif

Objectif :
Construire un discours commercial qui capte l’attention et crée l’envie.

Travail réalisé pendant l’atelier :

  • bases du storytelling appliqué à la vente

  • structuration d’un récit commercial

  • création d’exemples concrets adaptés à l’offre

  • intégration dans un pitch ou un entretien

Atelier 6 — IA & vente : utiliser ChatGPT pour prospecter et vendre

Objectif :
Exploiter l’intelligence artificielle comme un outil de performance commerciale.

Travail réalisé pendant l’atelier :

  • compréhension des usages de l’IA en vente

  • prompts commerciaux essentiels

  • génération de scripts, messages et relances

  • bonnes pratiques et limites de l’outil

Méthodes pédagogiques

Les ateliers reposent sur une pédagogie active :

  • Exercices pratiques guidés

  • Etudes de cas réels

  • Mises en situation

  • Echanges et feedbacks

  • Supports opérationnels remis aux participants

L’objectif est de produire pendant l’atelier, pas seulement d’écouter.

Modalités d’évaluation

Evaluation des acquis et des compétences :

  • des exercices pratiques

  • des mises en situation

  • une étude de cas finale

Amélioration continue :

  • Nous sommes inscrits dans une démarche d'écoute de nos clients. A cet effet, il vous sera demandé de répondre à une enquête de satisfaction à la fin de la formation.

  • Un suivi post-formation est proposé afin d’évaluer l’application des acquis et accompagner la progression.

Informations pratiques

  • Durée : une demi-journée (après-midi)

  • Format : classe virtuelle ou présentiel (selon contexte)

  • Nombre d’ateliers : défini lors de l’entretien de découverte

  • Groupes : format restreint pour favoriser l’interaction

  • Approche : pratique, participative et orientée action

  • Niveau : débutant à avancé

  • Accès : ordinateur, tablette ou mobile

  • Accessibilité : formation accessible aux personnes en situation de handicap (adaptations possibles après entretien préalable)

Tarifs (information, sans inscription directe)

  • Durée et format

    • Inter-entreprise (groupe) :

    • Intra-entreprise : sur devis (contenu personnalisable)

L’accès à l'atelier nécessite un échange préalable afin d’adapter le parcours au profil du participant. Les tarifs sont également communiqués sur devis uniquement selon le format et les besoins de l’entreprise.

Délai moyen d’accès : Le délai moyen d’accès à une action de formation est compris entre 10 et 20 jours ouvrés à compter de la prise de contact. Ce délai peut être adapté en fonction des contraintes du client et des disponibilités. En cas de besoin urgent et sous réserve de disponibilité, une mise en œuvre accélérée peut être envisagée.

Comment accéder à l'atelier ?

1. Échange de découverte
2. Identification des besoins et priorités
3. Sélection des ateliers les plus pertinents
4. Organisation et planification

Le nombre et le choix des ateliers sont définis lors de l’entretien afin de garantir une intervention réellement adaptée.

Ces ateliers sont conçus pour les professionnels qui souhaitent agir, ajuster et progresser rapidement.